Изменения в процедуре взыскания не выплаченной заработной платы
<p style="text-align: justify;">В свою очередь, согласно изменениям, внесенным в Федеральный закон «Об исполнительном производстве», сотрудники государственной инспекции труда теперь наделены полномочиями по принятию решения о принудительном взыскании с работодателя начисленных, но не выплаченных в установленный срок заработной платы и иных выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений (Федеральный закон от 02.12.2019 № 402-ФЗ).</p>
<p style="text-align: justify;">Согласно новой ст. 360.1 Трудового кодекса РФ решение о принудительном взыскании с работодателя начисленной, но не выплаченной в срок зарплаты выносится лишь в том случае, если организация не выполнила предписание трудовой инспекции устранить нарушение, связанное с оплатой труда.</p>
<p style="text-align: justify;">Такое решение является исполнительным документом и в течение трех рабочих дней после его принятия направляется работодателю заказным письмом с уведомлением или в форме электронного документа. При этом организация может его обжаловать в течение десяти дней со дня получения в суде.</p>
<p style="text-align: justify;">Если решение инспектора не исполнено, а срок обжалования истек, электронный экземпляр исполнительного документа передается в службу судебных приставов.</p>
<p style="text-align: justify;">При получении вышеуказанного документа судебным приставом выносится постановление о возбуждении исполнительного производства, у кредитной организации запрашиваются сведения о видах и номерах банковских счетов работодателя-должника, количестве и движении денежных средств в рублях и иностранной валюте.</p>
<p style="text-align: justify;">Со дня, когда работодатель получит постановление от судебного пристава, у него есть пять дней, чтобы добровольно погасить задолженность перед работником. Если работодатель не уложится в указанный срок, судебный пристав направит в кредитную организацию постановление о взыскании денег и их переведут работнику незамедлительно.</p>
<p>Указанные изменения в законодательстве направлены на защиту трудовых прав граждан, и позволяют последним во внесудебном порядке взыскать положенные им выплаты без дополнительных расходов, связанных с судебными издержками.</p>
<p>Разъясняет старший помощник прокурора Чаунского района И.В. Дятлова</p>
<p>Информация размещена 4.03.2020</p>