Работодатели Чукотки могут оформить субсидии на трудоустройство молодёжи до 30 лет

12.04.2022

В этом году Фондом социального страхования Российской Федерации планируется предоставить субсидий юридическим лицам, включая некоммерческие организации, и индивидуальным предпринимателям. – Предусмотрена частичная компенсация затрат работодателя на выплату заработной платы работникам из числа молодежи в возрасте до 30 лет, включая: людей с инвалидностью и ограниченными возможностями здоровья, лиц, которые с даты окончания военной службы по призыву не являются занятыми в соответствии с законодательством о занятости населения в течение 4 месяцев и более, – говорит руководитель Управления занятости населения Департамента социальной политики Чукотского АО Елена Зубарева. – Также субсидию могут получить работодатели, которые примут на работу лиц, не имеющих среднего профессионального или высшего образования и не обучающихся по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования; лиц, которые с даты выдачи им документа об образовании (квалификации) не являются занятыми в соответствии с законодательством о занятости населения в течение 4 месяцев и более; лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы; детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей; лиц, состоящих на учете в комиссии по делам несовершеннолетних; лиц, имеющих несовершеннолетних детей. Размер субсидии работодателям определяется как произведение величины минимального размера оплаты труда, увеличенной на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент (36 тысяч рублей) на фактическую численность трудоустроенных граждан. Предоставление субсидии осуществляется в три этапа – по истечении первого месяца работы трудоустроенного гражданина выделяется 36 тысяч рублей на 1 человека, и далее по истечении третьего месяца работы и по истечении шестого месяца работы в таком же размере. Для получения субсидии работодателю, прежде чем трудоустроить безработного гражданина, необходимо подать через портал «Работа в России» заявление на госуслугу по содействию в подборе необходимых работников. После трудоустройства гражданина, нужно подать заявление на возмещение затрат в ФСС не ранее, чем через месяц после даты, с которой трудоустроенный безработный гражданин приступил к исполнению трудовых обязанностей, но не позднее 1 ноября 2022 года. Содействие работодателям в получении субсидии (подаче заявлений) и содействие в подборе необходимых работников оказывает Центр занятости. Подробная информация и формы заявлений размещены на портале «Работа в России» https://trudvsem.ru в разделе Работодателю/ Господдержка работодателей в 2022 году.

Источник информации:

Печать Следующая новость