Поддержке рационализаторского движения в компании «Полиметалл» уделяют большое внимание. Существует система подачи и оценки полезных предложений, авторы идей, которые внедряются в работу, поощряются денежными премиями. Ежеквартально на уровне филиалов подводятся итоги, выбираются наиболее значимые проекты, определяются победители квартала, которые дополнительно получают ценные призы. Майское уже второй год является лидером в масштабах Магаданского филиала компании. Так, за второй квартал 2020 года из четырех региональных победителей трое – майчане. Всего же рационализаторы чукотского предприятия подали 14 предложений, 12 из которых получили одобрение комиссии и внедряются в производство.
«Приятно, что наша работа приносит свои плоды, и идеи, которые выдвигают активисты рационализаторского движения на Майском получают стабильно высокую оценку магаданской комиссии, - говорит начальник отдела непрерывного улучшения производства Олеся Фисенко. – Могу сказать, что каждую из этих идей мы прорабатываем досконально вместе с автором предложения и начальником его подразделения, помогаем грамотно оформить и подать. Ну а главный залог успеха – это, конечно, светлые головы и золотые руки наших работников, которые неравнодушны, всегда готовы подумать и представить полезное предложение. В конечном итоге выигрывают все – и предприятие, и сам работник, который улучшает условия своего труда».
В минувшие выходные на Майском отметили День рационализатора и изобретателя. В преддверии праздника прошла тематическая викторина, в которой участникам предлагалось ответить на вопросы, требующие знаний в области рационализаторства и просто смекалки. В ней приняли участие почти три десятка работников предприятия, а 11 человек прошли тест идеально – 100% правильных ответов. Победители получили призы и памятные дипломы. Также на мероприятии были подведены итоги работы за 12 месяцев с аналогичной даты прошлого года. Всего за этот период поступило 148 предложений, из которых 104 внедрено и 44 находятся на стадии реализации. Дипломами и ценными призами награждены также 11 сотрудников, которые внесли два и более полезных предложения. Лидером среди подразделений в этом зачете стала золотоизвлекательная фабрика. Из 11 победителей сразу девять – работники именно этого участка. Например, машинист мельниц Владимир Машуков стал автором шести полезных предложений. Их тематика обширна – от установки в цеху стендов со средствами промывки и протирки очков до внесения изменений в конструкцию трапов и ограждений рабочих площадок.
«Владимир – ответственный и внимательный работник, - характеризует сотрудника и.о. начальника фабрики Наталья Ионина. – Он никогда не пройдет мимо, если заметит возможность оптимизации работы оборудования или улучшения условий труда. Такое неравнодушное отношение мы всячески поддерживаем. Спасибо за ваши идеи и так держать!». 
